Положение
об общем собрании работников
1.
Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с ч.4 ст. 26 Федерального закона
«Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012, Уставом
образовательной организации (далее – Организация) и регламентирует деятельность
Общего собрания работников Организации, являющегося одним из коллегиальных
органов управления Организации.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Организации (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН
о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты,
Уставом и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными
актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления Организации, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом.
2.
Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
-
организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности
Организации на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития Организации;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Организации;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности Организации;
- помощь администрации в разработке локальных актов Организации;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной
деятельности в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной
деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников Организации;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников Организации, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию
стимулирования труда работников Организации;
фонда
оплаты
труда,
порядка
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
- внесение предложений о поощрении работников Организации;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
Организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3.
Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества Организации с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при
реализации образовательных программ Организации и организации
воспитательной, досуговой деятельности;
- представление интересов Организации в органах власти, других организациях
и учреждениях;
- рассмотрение документов
деятельности Организации;
- заслушивание
обсуждение;
публичного
контрольно-надзорных
доклада
органов
руководителя
о
проверке
Организации,
его
- принятие локальных актов Организации согласно Уставу, включая Правила
внутреннего
трудового
распорядка
организации;
Положения
о
профессиональной этике педагогических работников Организации;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Организации.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является директор Организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего
собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего
собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
-
организует деятельность Общего собрания;
-
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем
за неделю.
-
организует подготовку и проведение заседания, дней до его проведения
-
определяет повестку дня;
-
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее
собрание
Организации
собирается
его
Председателем
по
мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Деятельность Общего собрания осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива Организации.
4.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.9. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми,
присутствующих;
если
за
них
проголосовало
не
менее
2/3
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем Организации становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива Организации не позднее, чем в
течение 3 дней после прошедшего заседания.
5.
Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.
6.
Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколами.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Организации и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.
Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
